2017年 ，在集团党委的正确指导下 ，按照“以房地产开发为主导 ，环保 、酒店 、教育 、旅游 、物业管理等产业多元化发展 ，优化产业布局 ，立足全省市场 ，开拓全国市场 ，培育自身核心竞争力 ，打造资源集中 、产业结构合理 、管理模式先进的大型集团集团”的发展战略 ，工会工作将以全新的姿态 ，用科学发展观的战略思路来指导创新 ，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设 ，有力推动集团的经营生产和全面的发展 。将着力从以下几个方面开展工作 ：

一 、把员工的智慧和力量凝聚到集团的中心工作上

1 、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力 ，使集团的各项目标和任务成为现实 。

　　2 、把凝聚员工智慧 、开展劳动竞赛作为加强集团管理 ，提高服务质量 ，促进集团发展的重要措施 。

　　3 、及时 、完善安全生产 、劳动保护竞赛的经验 。

　　4 、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动 。

　　5 、实施员工素质工程 ，全面提高员工队伍整体素质 。

1)通过每周例会和班组学习提高政治素质

2)今年将要利用集团公司OA网站的信息平台 ，加大统一工会管理的严谨模式 ，通过组织劳动竞赛 、岗位练兵和业务培训 ，给员工搭建平台 ，提高岗位技能素质 。

　　二 、把集团民主管理和集团文化不断引向深入

　　1 、要不断提升民主管理和集团文化 ，加强制度建设 ，形成长效机制 。

　　2 、对基层单位的工会工作加强动态管理 ，掌握和指导基层工会开展民主管理 。

三 、将工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针 、政策及企业发展理念上 ，在集团形成正确舆论导向

1 、以提高员工思想道德素质为目标 ，抓好形势任务教育 、职业道德教育和集团方针 、目标和任务的教育 。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地经常性地开展此项工作 。

　　2 、开展“四个一”的创建活动 。即创建汉阳区和谐企业 ，创建汉阳区员工创新示范岗 ，创建汉阳区巾帼示范岗 ，创建汉阳区优秀职工（农民工）称号 。结合建创做工作 ，开展评选活动 ，弘扬员工中的闪光点 ，引导员工将自身发展与集团发展密切相连 。

　　3 、抓好三大载体 ，努力加强和改进员工思想教育工作 。抓好每周一次的例会学习 ，把教育和培育落到实处 ，建立一支高素质的员工队伍 ，根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗 ，发挥舆论导向和宣传教育作用 。

四 、将提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容　　1 、工会要进一步加强和保持与广大员工的密切联系 ；

　　2 、要加强“员工之家”创建活动 ；

　　3、大力抓好基层工会的组织建设活动；

　　4 、要发挥工会信息工作的辅助领导决策 、指导工会工作 、加强传播交流的三大作用 ；

　　5 、工会经费本着“统筹兼顾 、量入为出 、收支平衡 、略有结余”的原则 ，坚持将资金安排在员工文体教育活动 、维护员工权益 、为员工办实事 、送温暖 、慰问特困员工 、稳定员工队伍方面 ；

　　6 、加强工会干部的培训工作 ，提高工作能力和素质 ，举办一次工会干部业务知识培训班 ；

工会通过开展一系列健康向上的文娱活动 ，丰富员工的业余文化生活 ，积极调动广大员工积极性 ，使大家集思广益 ，为集团发展献计献策 ，上下齐心 ，形成团结协作 、奉献进取的集团氛围 ！

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