任职要求 ：

1 、45岁以下 ，会计或金融专业本科以上学历 ，具备注册会计师资格 ； 

2 、5年以上财务管理工作经验 ，了解现代企业资本管理模式和实践经验积累 ，对资本运作 、财务管理 、审计 、预算各个职能模块均有深入的认识 ，熟悉国家相关的政策 、法律法规 ；

3 、很强的计划性和实施执行的能力 ，有亲和力 ，很强的激励 、沟通 、协调 、团队领导能力 。

岗位职责 ：

1 、主持制定公司年度 、月度的资金计划 ，并负责督导调整 ，实施工作 ； 

2 、负责公司资本运营、融资管理等工作 ，利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化 ，并对资本运营 、融资结果负责 ； 

3 、负责公司税务筹划工作 ，组织公司合理的税务筹划 ，巩固税企关系 ，规避税务风险 ； 

4 、负责管理公司整体的财务成本 ，并对结果负责 ； 

5 、主持公司财务管理体系的建设 ，拟订制度 ，并监督实施 ； 

6 、主持公司的会计核算与财务分析工作 ；

7 、参与审定项目计划/预算文件 ； 

8 、参与公司各项招投标中有关财务方面的工作 ，对部分环节进行监督 ；

9 、配合协调项目开发过程中财务部门与其他部门的衔接工作 ；

10 、针对企业投融资项目、并购及资产重组 、资本运作等项目进行调研 、项目筛选 、评估分析（包括行业分析）及项目可行性研究 ，并对分析结果负责 ；

11 、承担上级交办的其它工作 。

任职资格 ：

1 、专科以上学历 、男女不限 、市场营销 、企业管理等相关专业；

2 、5年以上房地产商业综合体营销及管理工作经验 ； 

3 、精通房地产营销流程 、能独立操盘房地产项目营销工作 ；

4 、具有销售团队组建及管理能力 ；

5 、良好的市场敏感度与团队协作能力 ； 

6 、熟悉住宅 、商业市场特点及运作模式 ，极强的市场开拓 、计划 、组织能力 ； 

7 、具有较强的创新能力 、公关协调能力和沟通表达能力 ； 

8 、具备良好的职业道德 、执行能力 ，强烈的责任感和事业心 ；

9 、有营销团队者优先 。

岗位职责 ： 

1 、负责楼盘项目营销整体事项的运作 ，完成公司下达的销售任务 ；

2 、负责统筹制定楼盘项目的总体营销策略及阶段营销方案 ；

3 、汇总上报项目阶段性销售总结报告 ；

4、制定阶段性销售计划 ，年度工作任务并高效完成 ；

5 、负责售楼部内部管理机构设置 ，制度售楼部的各项管理制度 ；

6 、负责组织销售人员业务培训 、考核工作 ，提高员工综合能力和素质 ；

7 、带头执行并督促员工执行公司的规章制度及行为规范 ，维护 、发扬公司形象 。

岗位要求 ：

1 、45岁以下 ，酒店管理类大专及以上学历 ；10年以上星级酒店工作经验 ，5年以上高星级酒店管理工作经验 ，在星级酒店担任同等或相近职务 ；中级酒店管理师以上职称

2 、形象气质佳 ，精通现代化酒店管理业务技能 ，具备培训能力 ，普通话及英语口语流利 ；

 3 、文字及口头表达能力优秀 ，掌握基本的财务及统计知识 ，能够熟练操作各种办公软件 。

 4 、熟悉地方关于酒店的各项有关政策 ，酒店 、物业证照办理所涉及的政策法规 ；

 工作职责 ：

 1 、负责酒店的各部门日常管理工作 ；

2 、执行上级部门下达的各项工作任务和指示 ，全权处理所管部门的日常业务 ；

3 、搞好酒店企业文化和团队建设 ，制定战略方针 ；

 4 、完善各部门的规章制度 ，组织推动各项计划的实施 ；

5 、组织和主持各部日常业务和部门会议 ，协调各部门关系 ，使各部门有一个全局观念目标 ，一致地做好经营管理工作 ；

6 、科学 、合理地制定各部门的工作流程 、工作职责和工作内容 ，让工作效率最大化 ；

7 、监督各部门的考勤 、考绩 、员工表现 ，宏观上控制好表扬 、奖励或批评 、处罚 ；

8 、根据酒店实际情况 ，科学制定管理架构 ，增减 、调动员工或重组按排工作 ；

9 、做好酒店物质的保管 、设备设施维护等巡查管理工作 ；

10 、开源节流 ，做好成本预算 、控制和监督 ；

11 、关心 、关注员工思想动态和员工生活 ，打造更有向心力和凝聚力的团队 ；

12 、处理投诉事件 ，并不断完善服务细节和提高服务水平 ；

13 、做好客户维护 、跟踪和回访工作；

14 、完善客房设施 、工程和环境等细节 ，打造更人性化的服务 ；

15 、不定时巡楼 ，检查和发现基层工作问题 ，对所属管理人员的工作进行督导 ，不断提高管理意识和业务能力 ；

16 、不定期外出其他酒店考察 ，作好并实施与本酒店相适应的营销策略 ；

17 、作好良好的对外沟通工作 ，代表酒店树立良好的对外公众形象 ；

18 、承担上级交办的其它工作 。